如果你是从事产品包装设计的，况且是那么的钟爱自己的职业，那么你一定也会处于这样一种矛盾之中。每一个设计师一定会经历过这样的第一次，就是第一次在商店里看到自己设计的产品在货架上陈列，心里产生的那份欣喜、激动肯定是难以用语言来形容的，并难以忘怀。就这样许多设计人在自己喜欢的岗位上，兢兢业业、默默无闻地奉献着自己的年华。

在设计草图时，设计师往往会有灵感涌现．那时必须和结构室的工程师讨论，共同探讨它的可行性，充分考虑到所存在的问题，看有没有修改的余地，会不会影响设计的初衷，一步一步修改逼近完善。

作为一位设计师，单单完成了一件包装设计作品是远远不够的，自然而然地会陷入一种思考，会从中感悟到一些设计以外的事物。从自己亲身的设计体验中，深切体会到：现代包装设计正是一门以文化为本位，以生活为基础，以现代为导向的设计学科，没有来源于生活的体验是无法完成优秀的包装设计的。它可分为三个层面：

一、主要指包含了设计文化要素的物质载体，它具有物质性、基础性、易变性的特征。如包装设计部门和包装设计产品，交换商品的场所以及消费者在使用包装产品中的消费行为等等。设计师既要了解产品特性、定位、市场特征等，也要了解包装本身的诉求与个性是什么，而这一切，都是来源于丰富的生活体验，只有置身于消费者的位置才能满足消费者的情感与心理需求。

二、 包装设计组织制度层。这是设计文化的中层，也是设计文化的内层的物化。它有较强的时代性和延续性：主要协调设计系统各要素之间的关系，规范设计行为并判断、矫正设计的组织制度。有资料表明，世界上包装设计文化比较先进的国家都有自己相应的较为完整的组织制度。而包装设计文化比较落后的国家，组织制度大都不太完整。设计师完成设计稿并不是包装设计的终点，组织内各部门一起坐下来讨论优化，不断修正，才能达到需要的效果。

三、 包装设计的观念层。它是一种文化心理状态，所以也可以认为是文化的意识层。它处于核心和领导地位，是设计系统各要素一切活动的基础和依据。科技的发展，生产力的提高和文化的进步，带来的对包装设计文化冲击，主要就表现在生产和生活观念、价值观念、思维观念、审美观念、道德伦理观念、民族心理观念等方面上。它是设计文化结构中最为稳定的部分，也是设计文化的灵魂，它存在于人的内心，并发展变化，最终会直接或间接地在组织制度层上得到表现。并由此规定自己的发展和规律、吸收、改造或排斥异质文化要素，左右设计文化的发展趋势。 以上三方面，彼此相关，形成一个系统，构成了包装设计文化的有机整体。物质层是最活跃的，它变动、交流，方便频繁。同时，包装设计文化的变化发展总是在它的身上得到体现。如现在国门敞开，在学习国外的先进科技、文化和技术时，外来产品的渗入正扮演着这场文化冲击的先导者；在市场上，产品包装更新换代，层出不穷，同类产品之间的竞争格外激烈。而组织制度层是最权威的因素，它规定包装设计文化的整体性质，是设计的群体关系得以维系的重要纽带，更是包装设计得以科学有效实施的保障。这一层面应该有由一整套内在的准则系统所构成，从而成为包装设计师从事设计活动的准绳。而不同的设计观念会带来不同的行为方式和社会结果，认识到新环境所强加于我们的新要求，并掌握符合这样新要求的新思想、新观念和新手段，这正是设计观念的新高度。三者互相依存，互相结合，互相渗透，并融合和反映在每一个具体的包装设计活动和设计作品中。

一直在从事着设计工作的人，会感到生活中充满着设计，一个杯子，一个把手，一条道路……有时，设计师仿佛更象一个发明家，带给人们方便、实用和美丽。一个称职的好的设计师应该把“艺术感”控制在一个非常恰当的程度上，效果“恰到好处”才是成功的设计，艺术与生活的结合才是完美的设计。